華冠電子不斷注入“新血液”-----更新血液增強(qiáng)新動力

　　　社會發(fā)展有賴于人類的創(chuàng)新思想和創(chuàng)新技術(shù)，企業(yè)的發(fā)展正如社會發(fā)展，更需要“新鮮血液”的支持。

　　　華冠電子更快、更高、更強(qiáng)地發(fā)展，需要及時補(bǔ)充各類新的技術(shù)人才，淘汰一些跟不上企業(yè)發(fā)展速度的員工。今年人力資源部根據(jù)公司發(fā)展的新要求，通過內(nèi)部多層次的考核，淘汰了一批跟不上企業(yè)發(fā)展速度的員工，同時多渠道招納了一批優(yōu)秀的新人才。

　　　人力資源部除了每天進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，還不定期在珠海、東莞、中山等各地多次參加了校園招聘會、高技術(shù)人才專場招聘會、綜合人才招聘會等各類現(xiàn)場招聘會?！叭A冠”的品牌引起了社會的關(guān)注并吸引了大量專業(yè)人才前來應(yīng)聘，成為華冠電子的新鮮血液。華冠電子在2012年上半年淘汰、離職的共有50多人，同時招進(jìn)40多名新員工，新員工占總?cè)藬?shù)的18%，引進(jìn)了有豐富經(jīng)驗的管理人員、高端的技術(shù)人員，增強(qiáng)企業(yè)的活力，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后盾。

　　　更新血液、增強(qiáng)新動力，為企業(yè)輸入“新鮮血液”是企業(yè)發(fā)展的基本保證。這樣不但為企業(yè)儲備了技術(shù)人才，同時也為社會提供了就業(yè)機(jī)會，取得了雙贏的效果。