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公司召開新一屆班子就職會(huì)議

發(fā)表時(shí)間:2014-04-29 15:00

公司召開新一屆班子就職會(huì)議


          3月19日,華冠電子召開主管以上人員會(huì)議,總經(jīng)理李尤祥主持會(huì)議。公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書宣讀董事會(huì)四屆一次會(huì)議決議。總經(jīng)理李尤祥通報(bào)新經(jīng)營班子具體分工。公司董事長孫峰出席會(huì)議并講話,

   總經(jīng)理李尤祥就上任后的工作思路、工作目標(biāo)、人力支持及業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)途徑做了重要講話。

       (1)工作目標(biāo):華冠電子2014年的經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)明確,相對(duì)以前年度,目標(biāo)的確定上有了新的跨越。各崗位的工作不可掉以輕心,用努力確保實(shí)現(xiàn)。

       (2)人力支持:不管是技術(shù)、市場還是生產(chǎn)或其他工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),都依靠仰仗管理人員帶領(lǐng)員工,相互支持,協(xié)調(diào),共同努力。三年來,公司不斷進(jìn)步,大家也在不斷進(jìn)步。仍希望各位繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己,與公司同步發(fā)展。當(dāng)下以現(xiàn)在的管理團(tuán)隊(duì)為核心,穩(wěn)中求進(jìn),激發(fā)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的潛能,為公司作出更大的貢獻(xiàn)。通過內(nèi)部培養(yǎng)提升內(nèi)部人力素質(zhì),外部招聘為公司補(bǔ)充新鮮血液。

        (3)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的業(yè)務(wù)途徑:發(fā)揮營銷的龍頭作用,穩(wěn)固現(xiàn)有市場,尋找新的增長點(diǎn);通過投入新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢的提升;加強(qiáng)內(nèi)部管理提高效率,通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范管理,健全機(jī)制,提升主營業(yè)務(wù)的盈利能力;強(qiáng)化物控,加大對(duì)歷史產(chǎn)品的消化與控制庫存的力度。

   李總說,感謝孫總對(duì)我的理解、支持和包容。我們有信心做得更好,不僅因?yàn)檫^去的三年為我們打下的好基礎(chǔ),更因?yàn)橐院髮O總是我們的董事長,還留在我們身邊,幫我們理順公司發(fā)展的外部關(guān)系,營造良好的環(huán)境,為公司提供更多的幫助。因此,新班子和我們的管理團(tuán)隊(duì)有信心經(jīng)過2-3年的努力,使公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)占據(jù)更明顯的競爭優(yōu)勢,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

   最后,董事長孫峰做總結(jié)講話,對(duì)公司近三年的工作進(jìn)行了回顧,對(duì)未來工作提出了要求?;仡櫲旯ぷ鞴ぷ魅A冠電子從2011年通過調(diào)整,大幅減虧,管理風(fēng)氣得到轉(zhuǎn)變;到2012轉(zhuǎn)折年的艱難盈利,再到2013起步年的主營盈利,公司發(fā)生了很大的變化,取得了較大進(jìn)步。綜合整體市場環(huán)境變化并不大,而公司進(jìn)步的決定性因素是我們自己。我們堅(jiān)持以人為本并深刻理解以人為本,我們有團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì)和有戰(zhàn)斗力的經(jīng)營班子,在為公司發(fā)展的大目標(biāo)上是一致的,這是基礎(chǔ)。堅(jiān)持工作的創(chuàng)新,包括技術(shù)、營銷、管理等各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié);堅(jiān)持開發(fā)人力資源,建設(shè)公司的員工隊(duì)伍;堅(jiān)持管理規(guī)范化的落實(shí),優(yōu)化流程,進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新------這是我們的工作途徑。

   在以后的工作中,要求各位,首先樹立正確的人生觀,工作上講作風(fēng)、講團(tuán)結(jié)、講包容、講奉獻(xiàn);其次,努力地學(xué)習(xí)、思考,不斷地進(jìn)步,超越自我。